Texas Tech University robustece su propuesta de educación ejecutiva para impulsar el desarrollo empresarial en Costa Rica
En un entorno empresarial marcado por la transformación digital, la presión competitiva y la evolución constante de los modelos de gestión, la educación ejecutiva ha dejado de ser un complemento y se ha convertido en una herramienta esencial para el desarrollo del talento, la innovación y la sostenibilidad organizacional.
Ante esta necesidad, Texas Tech University ha fortalecido de manera estratégica su área de Educación Ejecutiva en Costa Rica, con una oferta renovada y diseñada para responder con precisión a los retos que enfrentan hoy las empresas del país.
El programa de Educación Ejecutiva de Texas Tech University comprende tres unidades especializadas que, en conjunto, buscan ofrecer una formación práctica, actual y orientada a resultados.
La primera unidad se enfoca en programas ejecutivos certificados, dirigidos a profesionales que requieren actualizar o profundizar sus conocimientos en áreas de alta demanda como Project Management, Retail Management, Inteligencia Artificial, Business y Liderazgo aplicada a los negocios, Marketing y Ventas. Estos programas tienen una duración de entre 3 y 6 meses y culminan con una certificación internacional de Texas Tech University, además, que son impartidos con un enfoque en innovación, estrategia y gestión empresarial.
“Se imparten en modalidad híbrida, con clases virtuales combinadas con sesiones presenciales, lo que facilita el acceso a personas que trabajan a tiempo completo. Nuestros programas ejecutivos están pensados para profesionales que desean seguir creciendo sin interrumpir su vida laboral. Contamos con profesores con amplia experiencia práctica, que entienden los retos del mercado actual y los trasladan al aula de manera dinámica y aplicada”, comentó Irene Kopper, directora de Business Development de TTU-CR.
La segunda unidad son programas incompany, diseñados junto con las empresas a partir de sus objetivos, estructuras y perfiles de talento. Esta línea incluye capacitaciones especializadas en liderazgo, estrategias de transformación, cultura organizacional y gestión del cambio, entre otros, específicamente para abordar los desafíos y oportunidades de cada empresa.
“Hoy las organizaciones buscan algo más que cursos: buscan resultados. Por eso, construimos experiencias formativas centradas en los objetivos estratégicos de cada cliente. Somos aliados de crecimiento, no solo proveedores de conocimiento. La personalización permite que los contenidos se adapten tanto al nivel jerárquico de los participantes como al momento que vive cada organización”, explicó la directora.
Finalmente, la tercera unidad diseñada por Texas Tech University busca impulsar la formación ejecutiva de las empresas y se especializa en el desarrollo de experiencias corporativas y team building, como parte de una visión integral del aprendizaje, colaboración y el liderazgo a través de experiencias dinámicas e innovadoras.
